quarta-feira, março 10, 2010

SWOT para a Vida

Decidi postar este tópico pois acho que é um tema interessante, e porque acho que todos temos a capacidade ser-mos "Donos do nosso futuro"


Então o que é a SWOT para a Vida?



Em planeamento estratégico, a
análise SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats, em português – Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças) é uma maneira bastante eficiente de identificar os pontos fortes e fracos de uma organização, bem como examinar as oportunidades e as ameaças que poderão ser enfrentadas no mercado.

Como resultado dessa análise, temos um relatório que contém informações a respeito de factores internos da empresa (
strengths and weaknesses, forças e fraquezas) e sobre factores externos (opportunities and threats, oportunidades e ameaças). Mas, e se usarmos essa ferramenta em benefício próprio? Como poderia ser uma “análise SWOT pessoal”


O mesmo podemos fazer com a nossa vida pessoal/profissional. Esta ferramenta bastante útil dá-nos a capacidade de nos vermos no futuro, de imaginarmos como se concretizarão os nossos objectivos, e com esse fim determinar o que temos que fazer nas nossas vidas para atingir esses mesmos objectivos.


É portanto uma forma que temos de fixar objetivos para nós próprios, determinar as etapas que temos que cumprir para para chegar esses objectivos, de uma forma muito simples e com sentido.


Estudo a análise SWOT desde os meus tempos de faculdade e nunca tinha ligado este tema à minha vida, aos meus objectivos pessoais mas, depois de ler um pouco sobre o assunto rapidamente cheguei à conclusão que esta ferramenta, para mim antes apenas utilizada no mundo empresarial, pode ser muito util para qualquer objectivo pessoal ou profissional que tenhamos nas nossas vidas pois, dá-nos uma visão 360º sobre 4 dimensões essenciais de posicionamento face a um objectivo.


São elas: Strengths, Weaknesses, Opportunities,Threats) em português – Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças

E como e que estas dimensões podem ser analisadas/pensadas por nós em relação aos nossos objectivos pessoais/profissionais?


Strengths/Forças:

  • Perceber quais são as nossas vantagens como profissional?
  • O que fazemos de melhor?
  • O que o mercado, a nossa empresa e os nossos colegas percebem como a nossa maior força?
  • Qual o nosso grau de esclarecimento e informação sobre o mundo ao redor?
  • Ver o que nos leva a ter maior distanciamento dos nossos concorrentes no mercado de trabalho.

Weaknesses/Fraquezas:

  • Identificar as áreas onde podemos melhorar!
  • Que tipo de tarefa ou atribuição ainda não fazemos satisfatoriamente?
  • O que deve ser evitado?
  • Existem queixas de nosso superior directo?
  • O que ainda não foi cumprido por nós?
  • O que ainda não está sendo entendido por nós na nossa área de actuação?

Opportunities/Oportunidades:

  • Esforçarmo-nos para descobrir na nossa área de competência as forças que possuimos e que não estão sendo bem utilizadas!
  • Existe alguma tendência do mercado que pode ser vista como o “pulo do gato” para nós?
  • Existe alguma área relacionada à nossa na qual podemos investir e prestar um bom serviço ou oferecer um bom trabalho, mas onde nunca estivemos antes?
  • Quais as verdadeiras oportunidades à mostra no mercado de trabalho actual?
  • É necessário pensar muito bem, ler muito e actualizarmo-nos. Manter contato com os colegas próximos e com aqueles que formam o nosso network.

Threats/Ameaças:

  • Visualizar o mundo exterior e sermos também um pouco introspectivos para entender o que pode ser prejudicial à nossa carreira.
  • Que obstáculos existem pela frente?
  • O que os demais profissionais, competidores como nós, estão fazendo?
  • Alguma nova tecnologia tem a ver com nosso trabalho atual?
  • As competências necessárias para nossa área de actuação estão sendo alteradas?
  • Passamos por problemas financeiros, de desenvolvimento ou algum outro não identificado?
  • Sentimos que, de forma geral, os demais profissionais, nossos concorrentes no mercado, se estão a fortalecer ou existem outros factores que podem impedir o nosso sucesso na carreira?

Respondendo com consciência e uma certa abstração a estas perguntas, analisando nosso momento pessoal e profissional, podemos traçar o perfil que desejamos para nossa carreira e definir que rumos tomar a partir daí. Pode ser que já o façamos de outras maneiras, sem que se queira chamar de “SWOT” tal exercício, mas há que se ter em mente duas palavras quando tratamos de carreira: reflexão e planeamento. Duas simples palavras e uma mesma forma de encontrar um caminho.

quarta-feira, março 15, 2006

O Blog do Noz

É estranho, como se tivesse esperado toda a vida por este momento e, de repente, no pleno acto em si, não saber o que fazer/escrever. A sensação de passar de blogg "prospect" a “júnior” blogger deixa-me com uma série de sensações...contente por me ter arranjado tempo disposição e vontade de o fazer, atarefado porque não é fácil escrever num blogg sem saber o que se dizer, e constrangido porque quem sou eu para julgar que tenho graça e pinta para isto!! Afinal de contas o meu blogg servirá justamente, como tenho dito na primeira página, para exorcizar todos os sentimentos, por mais diversos que sejam, meus e daqueles que têm o trabalho de ler este blogg. Nada mais do que passar um pouco de tempo a escrever, porque se calhar de outra forma não o faria, e até porque quanto mais escrevemos mais nos convencemos que temos algo mais para dizer. Isso é bom pois, convenhamos, é uma óptima forma de sermos ouvidos/lidos, ou seja vencê-los pelo cansaço! A partir deste momento já não serei tão anónimo quanto antes, e prefiro assim ao invés de pensar…”mais valia esta quietinho e não dizer nada…”, arriscar e ficar à espera que me mandem calar mesmo! Seja como for, estou pronto para as criticas, para as bocas, para as desancadelas…mas também serão os primeiros saber o que penso acerca de quem pensa algo sobre mim!!